The role

An exciting opportunity for an experienced and proactive Talent Acquisition Partner to join our Imperial Talent Acquisition Centre of Expertise. The Talent Acquisition Partner will collaborate and partner with the European and Global Functions People and Culture Business Partners in pursuit of our ambitious business strategy and transformation plans and specifically manage the recruitment of roles which are critical to deliver business objectives.

Reporting to the Talent Acquisition Manager for Europe, you will act as a subject matter expert for Talent Acquisition with deep functional expertise in at least one Corporate Function or specialism. You will work to ensure that we attract and hire diverse talent with critical skills and experience. You will have proven experience leading direct sourcing recruiting activities for a wide variety of positions, utilising multiple sourcing and attraction channels and have expertise in direct sourcing techniques including head hunting using LinkedIn Recruiter, attraction advertising and social media recruiting.

Managing an end to end requisition load, you will proactively partner with stakeholders and communicate with candidates throughout the hiring cycle, creating an exceptional experience for both and resulting in hiring of diverse quality talent into our business. This role will be based in Hamburg (hybrid) and will require both German and English language fluency.

Eine aufregende Gelegenheit für einen erfahrenen und proaktiven Talent Acquisition Partner, unserem Imperial Talent Acquisition Centre of Expertise beizutreten. Als Talent Acquisition Partner wirst du mit den People and Culture Business Partnern für die europäischen und globalen Funktionen zusammenarbeiten, um unsere ehrgeizige Geschäftsstrategie und Transformationspläne voranzutreiben. Du wirst insbesondere für die Rekrutierung von Positionen verantwortlich sein, die entscheidend sind, um die Geschäftsziele zu erreichen.

Du berichtest an den Talent Acquisition Manager für Europa und agierst als Experte für Talent Acquisition mit fundierten Fachkenntnissen in mindestens einer Corporate Function oder Spezialisierung. Deine Aufgabe wird es sein sicherzustellen, dass wir vielfältige Talente mit kritischen Fähigkeiten und Erfahrungen anziehen und einstellen. Du hast nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Direktbeschaffungsaktivitäten für eine Vielzahl von Positionen und nutzt dabei verschiedene Beschaffungs- und Anziehungskanäle. Du beherrschst Direktbeschaffungstechniken wie beispielsweise Headhunting mit LinkedIn Recruiter, Anzeigen und Social-Media-Rekrutierung.

Du wirst für den gesamten Besetzungsprozess verantwortlich sein und proaktiv mit Stakeholdern zusammenarbeiten und sowohl mit Kandidaten als auch mit Vorgesetzten während des Einstellungszyklus kommunizieren. Dadurch schaffst du eine außergewöhnliche Erfahrung für beide Seiten und resultierst in der Einstellung vielfältiger Talente höchster Qualität für unser Unternehmen. Diese Position wird in Hamburg sein (hybrid) und erfordert fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Key accountabilities

• Ensure recruiting is delivered as part of the broader People & Culture and talent & capability strategies through strategic partnering.
•  Collaborate with the wider TA team and People & Culture Partners to achieve effective recruitment delivery and ensure high levels of candidate and hiring manager satisfaction.
•  Provide functional expertise and insight around talent acquisition challenges and best practices ensuring that KPIs are met and priorities are fully understood and delivered.
•  Authentically represent our brand and employer value proposition in the market and effectively attract a diverse pool of potential candidates.
•  Screen, interview and assess candidates to provide qualified candidate shortlists and candidate insight for hiring managers. 
•  Manage the selection, presentation, negotiation, offer, closing and administrative aspects involved in full-lifecycle recruiting.
• Contribute towards recruiting team projects and contribute to continuous process improvement

Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Sicherstellen, dass die Rekrutierung Teil der umfassenderen People & Culture-, Talent- und Fähigkeitsstrategien ist, durch strategische Partnerschaften
• Zusammenarbeit mit dem breiteren Talent Acquisition Team und den People & Culture Partnern, um eine effektive Rekrutierung sicherzustellen und hohe Zufriedenheit bei den Kandidaten und Einstellungsmanagern zu gewährleisten
•  Bereitstellung von fachlicher Expertise und Einblick in Herausforderungen und bewährte Verfahren im Talent Acquisition-Bereich, um sicherzustellen, dass KPIs erfüllt und Prioritäten vollständig verstanden und umgesetzt werden
•  Authentische Vertretung unserer Marke und unseres Arbeitgeberwertversprechens auf dem Markt und effektive Anziehung eines vielfältigen Pools potenzieller Kandidaten
•  Bewerber screenen, interviewen und bewerten, um qualifizierte Kandidatenkandidaten und Einblicke für die Einstellungsmanager bereitzustellenVerwaltung der Auswahl, Präsentation, Verhandlung, Angebotsabgabe, Abschluss und administrativen Aspekte, die im gesamten Rekrutierungsprozess enthalten sind
•  Beitrag zu Recruiting-Teamprojekten und kontinuierliche Prozessverbesserung unterstützen

Skills & experience

• Experienced Talent Acquisition Partner within an in-house TA team, ideally within a global matrixed organisation.
• Strong relationship building skills and a strategic partnership approach to TA.
• Direct sourcing experience utilising social media, job boards, LinkedIn and Boolean search techniques
• Excellent communication and organisational skills and high attention to detail
• Strong team player with a collaborative approach and a passion for recruiting the best, diverse talent for the business
• Understanding of and interest in DE&I within Talent Acquisition.

Das bringst du mit:

• Erfahrener Talent Acquisition Partner innerhalb eines firmeninternen Talent Acquisition-Teams, idealerweise in einer globalen Matrixorganisation
• Starke Beziehungsaufbau-Fähigkeiten und ein strategischer Partnerschaftsansatz für Talent Acquisition
• Erfahrung in der Direktbeschaffung unter Verwendung von sozialen Medien, Jobbörsen, LinkedIn und Boolean-Suchtechniken
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie hohe Aufmerksamkeit für Details
• Teamplayer mit einer kooperativen Einstellung und einer Leidenschaft für die Rekrutierung der besten, vielfältigen Talente für das Unternehmen
• Verständnis und Interesse an Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion im Bereich Talent Acquisition

What we offer

• Working in a traditional, warm and at the same time international working environment.
• An attractive total remuneration and bonus payments on top
• 30 days holiday and options for special leave, such as sabbaticals
•  Flexible working hours and 50/50 office/home office option
•  Personal and professional development through training, coaching and buddy programmes
•  A great works council that supports you in all issues
•  An open and collegial corporate culture that allows you to help shape processes and get involved yourself
•  Excellent company social benefits and pension scheme
•  A good work-life balance as well as other company benefits, such as bike and fitness schemes

WAS BIETEN WIR?

• Eine Mitarbeit in einem traditionellen, herzlichen und gleichzeitig internationalem Arbeitsumfeld
• Eine attraktive Gesamtvergütung und Bonuszahlungen on top
• 30 Tage Urlaub und Optionen für Sonderurlaub, wie z.B. Sabbatical
• Flexible Arbeitszeiten und 50/50 Office/Home Office Möglichkeit
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Trainings, Coaching und Buddy-Programme
• Einen tollen Betriebsrat, der dir in allen Themen zur Seite steht
• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die es ermöglicht Prozesse mitzugestalten und sich selbst einzubringen
• Hervorragende betriebliche Sozialleistungen und Altersvorsorge
• Eine gute Work-Life-Balance sowie weitere betriebliche Benefits, wie z.B. Jobrad und Fitnesskooperationen

Next steps

Interested applicants should apply with their CV in English highlighting their suitability for the role.SIND SIE INTERESSIERT?Dann bewerben Sie sich bitte online und senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen auf Englisch.