Arbeiten mit Beeinträchtigung

Sichtbare oder nicht sichtbare Beeinträchtigung? Uns egal!

Als Arbeitgeber für rund 1.700 Menschen an unseren Standorten Hamburg und Langenhagen, und als wichtiger Teil eines global agierenden Unternehmensverbunds, sind Inklusion und inklusives Verhalten für uns mehr als nur ein kultureller Anspruch. Sie sind eine Notwendigkeit. Bei Reemtsma respektieren wir jede Person dafür, wer sie ist und was sie beitragen kann. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit zu schaffen, in dem sich alle willkommen und geschätzt fühlen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, politischen Ansichten, Religion, Familienstand, körperlicher oder geistiger Gesundheit und jedem anderen rechtlich geschützten Status.

Zum Ausdruck kommt dieses Verständnis neben unserem Verhaltenskodex vor allem in einer unserer fünf zentralen Verhaltensweisen: "Be Authentic, Inclusive to all". Wir betrachten individuelle Unterschiede als Stärken und möchten ein Arbeitgeber sein, an dem alle Mitarbeitenden das Gefühl haben, dass sie sich bei ihrer Arbeit voll und ganz einbringen können - authentisch und selbstbewusst. Denn nur wenn sich jeder entfalten und seine beste Arbeit leisten kann, werden wir gemeinsam erfolgreich sein.

Vor diesem Hintergrund laden wir alle Menschen mit sichtbarer oder nicht sichtbarer Beeinträchtigung, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und nach einem Arbeitsplatz zur persönlichen Selbstentfaltung sind, ausdrücklich dazu ein, sich bei Reemtsma zu bewerben.

Als internationaler Arbeitgeber bieten wir vielfältige Einstiegs-,  Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für Berufsanfänger und Erfahrene. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihre Fähigkeiten kennenzulernen.

Interessiert?

Dann schauen Sie am besten gleich in unsere Stellenangebote. Alternativ können Sie Ihre Initiativbewerbung sowie Ihre Fragen auch gern direkt per E-Mail an unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem People & Culture-Bereich von Reemtsma schicken.