Über die Rolle:

Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und den Erfolg eines global agierenden Unternehmens mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Senior Insights Business Partner (m/w/d), der unser Clusterteam in Hamburg unterstützt und die Brücke zur globalen Insights-Funktion schlägt. Hier hast du die Möglichkeit, an strategisch wichtigen Fragestellungen zu arbeiten und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

Was sind deine Aufgaben?

• Analyse und Handlungsempfehlungen: Du analysierst Markttrends und entwickelst praxisorientierte Handlungsempfehlungen für unsere Geschäftsstrategie.
• Strategische Unterstützung: Du unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und stellst sicher, dass unsere Insights die Entscheidungsprozesse optimal unterstützen.
• Projektleitung: Du führst und unterstützt unternehmensweite Insights-Projekte und treibst deren erfolgreiche Umsetzung voran.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit unseren Teams aus Sales & Marketing zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Präsentation und Kommunikation: Du bereitest komplexe Sachverhalte auf und präsentierst sie verständlich auf allen Unternehmensebenen.
• Führungsverantwortung: In enger Zusammenarbeit mit unserem Business Intelligence Lead übernimmst du bei Bedarf Führungsverantwortung und trägst aktiv zur Teamentwicklung bei.

Wen suchen Wir?

• Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Insights-Bereich, idealerweise im FMCG-Sektor.
• Analytische Stärke: Du bist analytisch stark, denkst strategisch und findest kreative Lösungen.
• Stakeholder Management: Du überzeugst durch exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management auf allen Ebenen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss.
• Projektmanagement: Du hast Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten und arbeitest gerne im Team.

Was bieten wir?

Als Gegenleistung für deinen Einsatz beim Aufbau unserer Zukunft erhältst du ein attraktives Vergütungspaket aus Gehalt, Bonusprogramm und vielen Extras, darunter eine großartige Altersvorsorge und eine großzügige Urlaubsregelung, sowie inspirierende Arbeitsplätze für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir dir die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen zu entwickeln und zu unserem Ziel beizutragen, eine bessere Zukunft zu schaffen, in der unsere Verbraucher*innen entspannen und Freude empfinden können.

Interessiert?

Dann bewirb Dich gleich übers Portal. Dein Lebenslauf reicht für einen ersten Eindruck vollkommen aus. Wir freuen uns echt schon sehr, Dich vielleicht bald kennenzulernen.

JEDER GEHÖRT DAZU

Bei Imperial gehört jeder dazu. Wir sind stolz darauf, eine wirklich integrative Organisation zu sein. Wir ermutigen und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, Ethnien, Nationalitäten, Behinderungen, sexuellen Orientierungen, Religionen oder Weltanschauungen und von Menschen mit neurologischer Divergenz. Wir berücksichtigen alle unsere Bewerber fair und gleichberechtigt. Bitte kontaktieren Sie uns unter recruitment@impbrands.com, um uns mitzuteilen, ob wir Ihnen beim Ausfüllen einer Bewerbung und/oder bei der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch behilflich sein können.

ÜBER UNS

Wir sind das viertgrößte Unternehmen in unserer Branche und in 120 Märkten tätig. Ein integratives, innovatives globales FMCG-Unternehmen, das von 25.000 Mitarbeitern unterstützt wird. Während wir eine neue Ära des Wachstums einläuten, wandeln wir uns. Unsere Arbeitsweise und Unternehmenskultur sind von einer Denkweise geprägt, die den Status quo immer wieder in Frage stellt und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihr Bestes zu geben. Unsere Agilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und unseren Erfolg voran, unterstützt durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme, die spannende und lohnende Karrieremöglichkeiten für alle schaffen.  Durch die Förderung der Inklusion auf lokaler Ebene und die Unterstützung einer sich entwickelnden und robusten Diversity-Agenda auf globaler Ebene setzen wir uns für die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Umfelds ein, in dem Unterschiede gewürdigt und respektiert werden.